¿Por qué son importantes?

No se debe confundir un entorno que presenta riesgos psicosociales con un entorno de trabajo saludable y estimulante que apoya a los trabajadores, y en el que éstos se sientan motivados para rendir al máximo de sus capacidades.

El entorno de trabajo psicosocial ejerce un efecto significativo sobre la salud y el bienestar de los trabajadores.

Los trabajadores que padecen estrés laboral pueden llegar a desarrollar graves problemas de salud mentales y físicos. Esto, a su vez, repercute en la organización y la sociedad en conjunto.

Para el trabajador individual, los efectos negativos pueden ser, entre otros:

·        agotamiento y depresión;

·        dificultades de concentración;

·        problemas domésticos;

·        alcoholismo y drogadicción; y

·        mala salud física, especialmente enfermedades cardiovasculares y problemas musculoesqueléticos.

A nivel de la organización, entre los efectos negativos se incluyen los siguientes:

·        rendimiento empresarial deficiente;

·        aumento del absentismo;

·        'presentismo' (los trabajadores acuden a trabajar cuando están enfermos y no rinden como deberían); y

·        aumento de los índices de accidentes y lesiones.